Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tuyển Dụng:

Tìm kiếm, sẵn sàng lọc và ứng dụng nhằm đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng, phù hợp với nhu cầu của công ty.
Lên kế hoạch tuyển dụng, phát triển khai thác và quản lý quy trình tuyển dụng cho các vị trí cần thiết.
Phát triển mối quan hệ với các trường đại học, trung tâm nghề và các đơn vị tuyển dụng khác.
Xây dựng và quản lý các kênh tuyển dụng: website, mạng xã hội, sàn làm việc,...

Truyền Thông Văn Hóa Công Ty:

Sáng tạo các chiến dịch quảng bá văn hóa hóa cho các ứng dụng tiềm năng.
Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ: teambuilding, hội thảo, sinh nhật nhân viên, lễ kỷ niệm, vv
Kết hợp các ban xây dựng phòng và thực hiện các chương trình truyền thông nội bộ nhằm tạo ra giá trị cốt lõi và văn hóa công ty.
Quản lý nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ: bản tin, mạng nội bộ, nhóm Facebook/Zalo,...

Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm ở vị trí tuyển dụng hoặc tổng hợp có liên quan đến truyền thông nội bộ.
Kỹ năng chuyên môn:
Có tư duy chiến lược trong việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Thành thạo các kỹ thuật và công cụ tìm kiếm ứng dụng.
Hiểu biết về cách tổ chức và quản lý các sự kiện truyền thông.
Kỹ năng mềm:
Làm việc nhóm và có khả năng quản lý công việc hiệu quả.
Khả năng sáng tạo và xử lý vấn đề hoạt động.
Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt.
Yêu cầu khác: Yêu thích công việc nhân sự và có đam mê với văn hóa doanh nghiệp.

Lương tăng định kỳ: Tháng 4 hàng năm, tăng từ 5%- 10% tùy chọn.
Văn hóa gắn kết: Teambuilding, du lịch, sự kiện nội bộ diễn ra quanh năm – làm việc vui như hội!
Thưởng KPI, thưởng Tết, tháng 13.
Phúc lợi đầy đủ: Bệnh BHXH, thưởng Tết không thiếu ngày nào.
Cơ sở phát triển: Đào tạo kỹ năng chuyên môn, thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong trình độ nghiệp vụ rõ ràng.
Hỗ trợ tài chính độc quyền: Nhận ngay 5- 10 triệu đồng khi mua phương tiện đi lại.
Lương thỏa thuận về năng lực và kinh nghiệm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-03 02:40:02