Chuyên viên tuyển dụng

Thu hút và tuyển chọn nhân sự
- Hướng dẫn và phối hợp với các bộ phận khác trong việc phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn
- Nghiên cứu, phát triển các kênh tuyển dụng phù hợp để tạo và duy trì nguồn ứng viên phù hợp theo định hướng mở rộng mạng lưới và phát triển công ty
- Triển khai thu hút ứng viên, sàng lọc, sơ vấn, tổ chức phỏng vấn và phản hồi kết quả
Xây dựng hình ảnh- thương hiệu nhà tuyển dụng
- Tham gia tổ chức hoạt động/sự kiện nội bộ công ty, xây dựng các mối liên hệ với đơn vị cung cấp hoặc có nguồn ứng viên
- Xây dựng nội dung quảng bá hình ảnh nhân sự và hoạt động của Công ty để thu hút ứng viên
Cải tiến quy trình, công cụ và báo cáo tuyển dụng:
- Xây dựng các bài kiểm tra, câu hỏi phỏng vấn...
- Xây dựng và báo cáo/cập nhật/phân tích theo định kỳ các chỉ số đo lường hiệu quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo tuyển dụng
Hướng dẫn, đào tạo hội nhập và chăm sóc/hỗ trợ nhân sự mới
Phối hợp với các phòng ban để xử lý công việc liên quan.
Làm báo công việc theo yêu cầu của quản lý.

· Có kinh nghiệm tạo nguồn, lựa chọn sàng lọc, phỏng vấn ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng của Công ty.
· Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển tại các công ty đa lĩnh vực
· Làm việc dưới áp lực cao.
· Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
· Đại học, chuyên ngành: Quản trị nhân sự... Hoặc ngành đào tạo tương đương.
· Thành thạo được các phương thức tiếp cận ứng viên, các kênh thông tin tuyển dụng….

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-12 17:05:21