Chuyên Viên Tuyển Dụng

Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới và phối hợp với các quản lý phụ trách triển khai đánh giá thử việc cho nhân viên mới đúng thời hạn.
Tìm kiếm ứng viên trên các kênh mạng xã hội.
Triển khai kế hoạch tuyển dụng, thực hiện tuyển dụng các vị trí kịp thời.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng.
Hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình hội nhập.
Liên hệ với các trường đại học, cao đẳng tổ chức hội thảo hướng nghiệp để tuyển dụng sinh viên tiềm năng.
Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
Thực hiện phỏng vấn và sàng lọc ứng viên.
Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, chính sách đãi ngộ, văn hóa công ty...
Sắp xếp lịch phỏng vấn cho các Trưởng bộ phận liên quan.
Tạo nguồn ứng viên và duy trì ứng viên tiềm năng phù hợp với công ty.
Đề xuất công cụ để tuyển dụng hiệu quả.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao

Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, có kinh nghiệm BĐS là lợi thế.
Ưu tiên Nam, từ 20- 28 tuổi.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan.
Am hiểu quy trình tuyển dụng, biết cách tạo nguồn ứng viên và tìm kiếm ứng viên trên các kênh mạng xã hội.
Năng động, hòa đồng, thân thiện, thích giao lưu kết nối.
Khả năng giao tiếp, xử lý tình huống, giải quyết vấn đề tốt.
Có mối quan hệ tốt với các đơn vị/cá nhân cung cấp dịch vụ tuyển dụng.

Lương: 12- 15 triệu, thỏa thuận theo năng lực.
Làm việc trong môi trường trẻ, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Xét tăng lương theo hiệu quả công việc hoặc định kỳ theo quy định của Công ty.
Được hướng dẫn công việc bởi lãnh đạo có kinh nghiệm lâu năm.
Bảo hiểm, HĐLĐ, nghỉ phép năm, thưởng lễ tết.
Tham gia hằng tuần các câu lạc bộ thể thao: cầu lông, chạy bô, bóng đá,...
Coffee miễn phí mỗi ngày.
Chế độ sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau, thai sản.
May đồng phục, khám sức khỏe định kỳ, teambuilding, du lịch hàng năm.
Tham gia thường xuyên các chương trình đào tạo phát triển bản thân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-16 14:35:03