Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Lập kế hoạch đào tạo và đào tạo định hướng cho người mới
- Sắp xếp, lên kế hoạch phỏng vấn và offer ứng viên trúng tuyển, tiếp đón nhân sự mới đi làm.
- Lên kế hoạch tìm kiếm những khóa đào tạo bên ngoài nhằm tổ chức các khóa đào tạo nâng cao và chuyên sâu cho CBNV.
- Điều phối các hoạt động đào tạo nội bộ nhằm nâng cao kiến thức và kỹ năng đáp ứng nhu cầu công việc của CBNV.
- Tiếp nhận, tổng hợp các yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban hoặc kế hoạch tuyển dụng năm/quý của Công ty.
- Tìm kiếm các nguồn cung cấp ứng viên sao cho hiệu quả và chi phí phải chăng.
- Luôn cập nhập nguồn dữ liệu ứng viên để sẵn sàng đáp ứng nhu cầu về nhân sự khi có nhu cầu tuyển dụng phát sinh.
- Tổ chức đào tạo và điều phối hoạt động đào tạo.
- Cập nhập & theo dõi các file theo dõi theo sự hướng dẫn của trưởng bộ phận
- Tiếp nhận đánh giá phỏng vấn ứng viên đạt yêu cầu và thực hiện các bước tiếp theo của quy trình tuyển dụng.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và hình ảnh thương hiệu tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên.
- Tạo mạng liên hệ network tốt để có nhiều mối quan hệ, mở rộng phạm vi có ứng viên nhanh chóng
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng chi tiết để tìm kiếm ứng viên nhanh nhất đưa vào phỏng vấn.
- Báo cáo việc thực hiện công việc từ cấp trên phân công theo tuần, tháng, quý, năm. Cập nhập báo cáo nhân sự công ty hàng tháng theo yêu cầu từ BLĐ
- Đảm bảo đủ nguồn nhân sự theo yêu cầu đã được phê duyệt.

- Thái độ/ Phẩm chất nghề: Chăm chỉ, cẩn thận, nhiệt huyết, trung thực, tự tin, mềm dẻo
- Kiến thức chuyên môn: Kinh tế, tài chính, quản trị nguồn nhân lực
- Kinh nghiệm: 1- 3 năm tại vị trí tương đương

- Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ theo quy định của công ty
- Lương 7- 10 triệu
- Tham gia gói khám sức khỏe nâng cao
- Chế độ học tập tiếng anh cho bản thân và người thân
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, được hỗ trợ
- BHXH theo quy đình

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-08 17:05:03