Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tìm kiếm, lựa chọn và thiết lập các kênh tuyển dụng hiệu quả phù hợp với tình hình phát triển của công ty trong từng giai đoạn.
Hướng dẫn, giới thiệu và hỗ trợ nhân viên mới đến nhận việc tại công ty.
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, phòng ban; đề xuất và lập kế hoạch tuyển dụng.
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Thực hiện quy trình tuyển dụng: viết content đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn, chuẩn bị tài liệu và phòng phỏng vấn.
Cập nhật database trên hệ thống để quản lý các ứng viên ứng tuyển.
Báo cáo tình hình tuyển dụng cho Trưởng phòng.
Gửi thông báo, file hồ sơ nhân sự mới cho các ứng viên đã trúng tuyển.
Tham gia vào quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Gửi thư cảm ơn cho các ứng viên chưa trúng tuyển.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

Làm việc tốc độ, hiệu quả, tận tâm, hướng tới mục tiêu- kết quả, tác phong nhanh nhẹn, chủ động, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết phục, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng sử dụng mạng xã hội,…
Kĩ năng tin học văn phòng cơ bản như Word, Excel, PowerPoint.
Kinh nghiệm: 6 tháng trở lên ở vị trí tương đương. Ưu tiên từng làm trong ngành dược- mỹ phẩm, thực phẩm chức năng.
Kỹ năng soạn thảo văn bản, viết nội dung chăm sóc kênh tuyển dụng.

Môi trường làm việc năng động, chủ động và gắn kết. Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân.
Thưởng và các loại phúc lợi (hiếu hỉ, ốm đau, sinh nhật. teambuilding, du lịch, nghỉ ốm, nghỉ phép, lễ, tết v.v…).
Mức lương: 7 – 9 triệu

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-03-24 09:10:04