Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Cập nhật, lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên
- Đào tạo nhân sự sau tuyển dụng
- Xây dựng tài liệu tuyển dụng cần thiết như Form mẫu, bài test...
- Báo cáo tuyển dụng
- Xây dựng ngân sách tuyển dụng
- Lập và triển khai kế hoạch Đào tạo nội bộ và thuê ngoài
- Lưu trữ và quản lý data ứng viên.
- Lưu trữ và cung cấp thông tin liên quan đến đào tạo
- Hoàn thiện các thủ tục nhận việc và đánh giá sau thử việc.
- Xây dựng, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu
- Tham gia xây dựng, triển khai, thực hiện các chương trình truyền thông, xây dựng thương hiệu tuyển dụng nhân sự.
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự trên các kênh tuyển dụng phù hợp: Web, FB …
- Phối hợp với Trưởng phòng Nhân sự và các phòng ban chuyên môn triển khai phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự trên các kênh tuyển dụng phù hợp: Web, FB …
- Cập nhật, lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên
- Xây dựng ngân sách tuyển dụng
- Báo cáo tuyển dụng
- Xây dựng tài liệu tuyển dụng cần thiết như Form mẫu, bài test...
- Xây dựng, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu
- Hoàn thiện các thủ tục nhận việc và đánh giá sau thử việc.
- Lập và triển khai kế hoạch Đào tạo nội bộ và thuê ngoài
- Lưu trữ và cung cấp thông tin liên quan đến đào tạo
- Đào tạo nhân sự sau tuyển dụng
- Tham gia xây dựng, triển khai, thực hiện các chương trình truyền thông, xây dựng thương hiệu tuyển dụng nhân sự.
- Lưu trữ và quản lý data ứng viên.
- Phối hợp với Trưởng phòng Nhân sự và các phòng ban chuyên môn triển khai phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

Thái độ / Tính cách

• Mong muốn gắn bó làm việc lâu dài tại công ty.
• Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành kinh tế, luật, QTKD, quản trị nhân lực, ….và các ngành tương đương
• Có máy tính cá nhân.
• Có mạng lưới tuyển dụng rộng và đa dạng.
• Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc và sắp xếp công việc khoa học.
• Thành thạo kỹ năng Ms Office và các phần mền khác liên quan.
• Từ 02 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực công ty sản xuất, chuỗi bán lẻ, tuyển mass, ngành F&B, ngành FMCG, logistics
• Nắm vững chuyên sâu luật lao động, BHXH và các luật khác liên quan.
• Độ tuổi: từ 25 tuổi

Từ 02 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực công ty sản xuất, chuỗi bán lẻ, tuyển mass, ngành F&B, ngành FMCG, logistics

Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành kinh tế, luật, QTKD, quản trị nhân lực, ….và các ngành tương đương

Phụ cấp
Đào tạo
Bảo hiểm theo quy định
Thưởng
Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:06:51