Chuyên viên tuyển dụng

Lên ý tưởng và tham gia tổ chức các chương trình, sự kiện nhằm thu hút và mở rộng tệp ứng viên tiềm năng.
Lên kế hoạch, chiến lược để tiếp cận và tìm hiểu nhu cầu Tuyển dụng của các Khách hàng là các doanh nghiệp.
Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên
Tuyển dụng, đào tạo và quản lý team Talent recruitment (3- 5 người)
Lập báo cáo định kỳ về các chỉ số liên quan đến ứng viên như số lượng, tỷ lệ chuyển đổi, tỷ lệ ứng tuyển thành công, v.v., nhằm cung cấp thông tin hữu ích cho việc điều chỉnh chiến lược tuyển dụng.
Trực tiếp làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng, phục vụ cho công tác tuyển dụng.
Mở rộng, liên kết nguồn ứng viên đa kênh tuyển dụng, các trường đại học,..
Duy trì các mối quan hệ khách hàng đang có và xây dựng mối quan hệ với những khách hàng mới.
Thiết kế và tư vấn các gói giải pháp tuyển dụng phù hợp, nhằm giải quyết vấn đề tuyển dụng của khách hàng.
Xây dựng dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng.
Hỗ trợ giải đáp thắc mắc, khiếu nại của khách hàng liên quan đến dịch vụ.
Lên đơn hàng, soạn thảo hợp đồng hỗ trợ kích hoạt dịch vụ đăng tin cho khách hàng .

Yêu cầu ứng viên

Khả năng kết nối tốt, yêu thích làm việc với con người.
Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, tổ chức và điều hành công việc.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm chuyên viên tuyển dụng các vị trí mass hoặc headhunter
Nhanh nhẹn, ham học hỏi, chăm chỉ và trung thực.
Độ tuổi: Từ 25- 35 tuổi.
Kỹ năng tin học tốt.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (Các chuyên ngành về Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing, Truyền thông, Tiếng anh thương mại, hoặc tương đương...).
Biết tiếng Anh, tiếng Trung là một lợi thế (Ưu tiên tiếng Trung).

Quyền lợi

Chế độ BHXH, BHYT, BNTN, nghỉ phép năm đầy đủ theo quy định của nhà nước
Thời gian thử việc: 2 tháng- 85% lương chính thức
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
Mức lương: 15tr- 17tr
Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo và phát triển chuyên môn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-14 17:05:02