Chuyên viên Tuyển dụng

Thông báo kết quả cho ứng viên và xử lý các thủ tục cần thiết.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả của các hoạt động tuyển dụng cho Quản lý trực tiếp.
Phân tích nhu cầu tuyển dụng; xây dựng kế hoạch và chiến lược tuyển dụng.
Sắp xếp, tổ chức, thực hiện/phối hợp phỏng vấn.
Thực hiện các công việc chuyên môn theo sự phân công từ Quản lý trực tiếp.
Quản lý dữ liệu tuyển dụng: lưu trữ & quản lý thông tin ứng viên; phân tích dữ liệu tuyển dụng để cải thiện quy trình tuyển dụng cho phù hợp.
Tạo dựng mối quan hệ tốt với ứng viên để duy trì nguồn ứng viên tiềm năng
Đăng tin tuyển dụng trên các trang mạng và từ các nguồn.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên: nhận và kiểm tra hồ sơ. Đánh giá và lựa chọn hồ sơ phù hợp nhất để phỏng vấn.

Thành thạo vi tính văn phòng (Ms Word, powerpoint, excel)
Tối thiểu từ 02- 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng mảng Fintech hoặc kinh nghiệm tuyển dụng tốt.
Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-11 12:25:03