- Phân tích nhu cầu định biên và lập kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch thu hút tài năng
- Giám sát hoạt động tuyển dụng
- Tổng hợp, phân tích toàn bộ dữ liệu liệu liên quan đến hoạt động quản trị Nhân sự.
- Đánh giá hiệu quả và báo cáo hoạt động tuyển dụng
- Triển khai hoạt động tuyển dụng
- Thiết kế & triển khai duy trì hệ thống quản lý dữ liệu QTNS liên quan đến tuyển dụng
- Thiết kế, duy trì hệ thống & công nghệ quản trị nhân sự
- Hoạch định, triển khai, giám sát hoạt động tuyển dụng

- Nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực & đáp ứng nhu cầu phát triển tại đơn vị.
- Nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực & đáp ứng nhu cầu phát triển tại đơn vị.
- Đảm bảo các quy trình hoạt động hiệu quả và có sự điều chỉnh/cập nhật khi cần thiết
- Đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu phát triển tổ chức
- Đảm bảo hiệu quả Hệ thống đào tạo và phát triển đối với tổ chức

- Tháng lương 13.
- Phép năm
- Tham gia BHXH
- Du lịch

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-19 04:50:03