Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tổ chức buổi phỏng vấn như chuẩn bị phòng, hồ sơ ứng viên, phỏng vấn theo quy trình và gửi các bài kiểm tra năng lực theo yêu cầu của từng bộ phận.
Tổ chức các sự kiện cần thiết để thu hút nhân sự chất lượng cao.
Tiếp nhận CV và sàng lọc hồ sơ của ứng viên đạt yêu cầu.
Xác định nhu cầu và lập Kế hoạch Tuyển dụng thông qua kế hoạch nhân sự của từng phòng ban trong công ty.
Đăng thông báo tuyển dụng lên các phương tiện truyền thông như website công ty, các trang tuyển dụng, hội nhóm tuyển dụng trên Facebook,...
Thông báo cho ứng viên đạt yêu cầu về lịch phỏng vấn và những lưu ý khác khi đến tham gia phỏng vấn.
Sắp xếp lịch phỏng vấn và gửi đến các bộ phận liên quan để tham gia tuyển dụng.

Có kinh nghiệm từ 2 năm ở vị trí tương đương
Làm việc độc lập và làm việc nhóm
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành kinh doanh ô tô, phụ kiện
Chăm chỉ, chịu khó, chủ động, chịu trách nhiệm công việc được giao
Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định
Có định hướng và yêu thích công việc tuyển dụng
Kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện, linh hoạt, ngoại hình khá
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, quản trị kinh doanh...

Được hưởng chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN sau khi hết thử việc; thưởng lễ, tết, sinh nhật, thưởng hiệu quả công việc, thưởng tháng lương thứ 13, du lịch hàng năm;
Được tham gia vào môi trường trẻ trung, năng động.
Chế độ khác theo cơ chế phúc lợi của Công ty
Mức lương: 8- 10 triệu, có phụ cấp ăn trưa, gửi xe...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-26 07:05:33