Chuyên Viên Tuyển Dụng

Trách nhiệm tuyển dụng

Tiếp nhận thông tin tuyển dụng của các phòng ban trong công ty

Đăng tin tuyển dụng trên các nguồn tuyển dụng
Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự phù hợp với mục tiêu của công ty
Tiếp đón nhân sự nhận việc, chăm sóc/hỗ trợ ứng viên sau khi nhận việc, làm quen công việc
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, lên lịch phỏng vấn và hẹn ứng viên đến phỏng vấn
Thông báo kết quả phỏng vấn và lịch nhận việc tới ứng viên

Trách nhiệm Báo cáo tuyển dụng

Báo cáo định kỳ kết quả tuyển dụng theo quy định của công ty.

Đo lường và cải tiến hiệu quả tuyển dụng.

Các công việc khác

Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

Nhanh nhẹn, yêu thích công việc tuyển dụng và làm việc với nhân sự
Có laptop
Có từ 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên đã có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí sale/marketing/telesale…

Cơ hội thăng tiến rõ ràng tiềm năng trở thành leader, quản lý….
Lương cứng: 7.000.000 VNĐ + thưởng tuyển dụng + Phụ cấp gửi xe + Phụ cấp 500k
Teambuilding tối thiểu 2 lần/ năm.
Công ty có bộ giá trị văn hóa doanh nghiệp rõ ràng, quản trị theo mục tiêu.
Thu nhập: 10.000.000 – 12.000.0000 VNĐ/ tháng
Phòng Đào tạo tổ chức các khóa đào tạo hàng tháng các kỹ năng mềm ( giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, quản trị,..)
Các chế độ khác như sinh nhật, cưới hỏi, đau bệnh…

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-05 09:15:35