Chuyên Viên Tuyển Dụng

Quản trị kênh truyền thông tuyển dụng theo sự phân công của quản lý: Đóng góp nội dung bài đăng, lên lịch bài đăng, trả lời ứng viên, tiếp thu CV ứng tuyển
Thực hiện đàm phán thu nhập, gửi thư mời làm việc cho ứng viên
Nhận chỉ tiêu tuyển dụng theo tháng, lập kế hoạch tuyển dụng cá nhân nhằm mục tiêu đạt kết quả tốt nhất
Sử dụng các công cụ, kênh phù hợp để tìm kiếm nguồn ứng viên theo đặc thù các vị trí được phân công
Báo cáo định kỳ theo quy định
Sàng lọc, phỏng vấn phân loại data ứng viên, tiến cử ứng viên phù hợp với phòng ban/bộ phận
Triển khai các thủ tục tiếp nhận, chăm sóc nhân viên mới, theo dõi kết quả đánh giá thử việc
Thực hiện công việc khác được phân công
Các vị trí tuyển dụng chủ yếu:
Khối Học thuật: giáo viên Toán/Tiếng Anh online- các vị trí biên tập viên theo chương trình của Bộ Giáo dục (Lý, Hóa, Sinh, Ngữ Văn,...)
Khối Back- office: HR, Marketing (content, digital...), Admin
Khối Tech: lập trình viên các ngôn ngữ, DA, BA, PO
Khối Kinh doanh: Sale B2B

Ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành Giáo dục, đã từng hướng dẫn và quản lý thực tập sinh là lợi thế
Tiếng Anh sử dụng tốt trong công việc là lợi thế
Kinh nghiệm tối thiểu 03 năm chuyên trách tuyển dụng (số lượng tuyển từ > 10 headcount/tháng)
Có khả năng học hỏi, linh hoạt, sáng tạo, hòa đồng, cam kết
Có kiến thức và kỹ năng truyền thông tuyển dụng
Kỹ năng lập kế hoạch, làm việc độc lập, làm việc nhóm
Yêu thích và mong muốn phát triển lâu dài với nghề nhân sự (quản trị nguồn nhân lực), có tư duy dịch vụ khách hàng

Được hưởng lương tháng thứ 13
Đánh giá tăng lương 1 lần/năm
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và đầy nhiệt huyết
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành
Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực (lương cứng + thưởng theo hiệu quả hàng tháng, thu nhập thực đạt trong khoảng từ 15- 20 triệu đồng/tháng)
Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-26 12:45:02