Chuyên Viên Tuyển dụng

Hoạch định & Phát triển Nguồn lực:

Xây dựng và quản lý kho dữ liệu ứng viên đa dạng, chất lượng cao, đảm bảo đáp ứng nhanh chóng nhu cầu nhân sự.
Thiết lập và nuôi dưỡng quan hệ với các đối tác tuyển dụng, đồng thời triển khai các hoạt động xây dựng Thương hiệu Nhà Tuyển dụng.
Đóng góp vào kế hoạch và ngân sách tuyển dụng tổng thể hàng năm.

Thực thi Tuyển dụng Chuyên sâu:

Phản hồi kết quả kịp thời và phối hợp chặt chẽ để hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân sự.
Nghiên cứu thị trường để tìm kiếm nhân tài hàng đầu trong ngành, xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp.
Thực hiện phỏng vấn, kiểm tra năng lực và sắp xếp lịch phỏng vấn với các cấp quản lý.
Kiểm tra thông tin tham chiếu và đàm phán lương, chế độ đãi ngộ.
Tiếp nhận yêu cầu, chủ động tìm kiếm và sàng lọc ứng viên cho các vị trí được giao (bao gồm cả các vị trí cấp cao và tiềm năng).

Phát triển Văn hóa doanh nghiệp:

Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ, giới thiệu văn hóa và quy định công ty cho nhân viên mới.
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ.
Có khả năng tham mưu về đánh giá năng lực và phát triển lộ trình cá nhân cho nhân sự.

Tiếng Anh tốt và thành thạo tin học văn phòng.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
Ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đặc biệt có khả năng Headhunt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty liên quan đến đào tạo giáo dục hoặc công nghệ.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-13 16:15:02