Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tham gia thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.
Phối hợp với các Phòng/ Ban theo dõi, đánh giá nhân sự trong thời gian thử việc.
Hướng dẫn tiếp nhận, đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Thực hiện công tác tuyển dụng các vị trí theo kế hoạch đã được phê duyệt theo từng tháng và các vị trí khi Công ty có phát sinh.
Thực hiện sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng/ Ban.
Tìm kiếm và đề xuất kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được ứng viên chất lượng.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo năm, quý, tháng.

Ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tài các công ty tài chính là một lợi thế.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có khả năng giao tiếp, tạo dựng quan hệ, thuyết trình, đàm phán, thương lượng.
Chịu được áp lực cao trong công việc.
Kỹ năng lập, phân tích và tổng hợp báo cáo.
Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, hoặc các ngành khác có liên quan.
Thành thạo tin học văn phòng
Có khả năng tổ chức, triển khai công việc độc lập và quản lý thời gian tốt.

Lương: 7.000.000 – 10.000.000 + Phụ cấp + thưởng
Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến
Thưởng hiệu quả công việc, Lễ tết, sinh nhật
Được công ty tài trợ các khóa đào tạo bên ngoài tùy thuộc tính chất và yêu cầu vị trí công việc
BHXH, phép năm sau khi hết thử việc lên chính thức.
Thời gian làm việc: Ngày làm 7.5h từ 8h30- 17h30 (nghỉ trưa 12h- 13h30), thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-25 20:40:03