Chuyên Viên Tuyển Dụng

Thông báo kết quả phê duyệt và kế hoạch tiếp nhận nhân sự mới tới các bên liên quan.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các đơn vị và lên kế hoạch tuyển dụng.
Theo dõi và đảm bảo việc tiếp nhận nhân viên mới được thực hiện đúng.
Tổng hợp đánh giá phỏng vấn và hồ sơ ứng viên được lựa chọn, trình phê duyệt tuyển dụng.
Tìm kiếm, sơ tuyển, chọn lọc hồ sơ ứng viên.
Tổ chức phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán, chốt ứng viên.
Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu và các công việc khác theo phân công của các cấp quản lý.
Tham gia công tác phát triển thương hiệu tuyển dụng.

Kỹ năng phỏng vấn tốt, giọng nói rõ ràng (không ngọng, không nói giọng địa phương).
Ưu tiên tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế, …
Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm tuyển mass các vị trí telesales, nhân viên kinh doanh với số lượng lớn.
Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.
Trung thực, nhanh nhẹn, xử lý tình huống tốt.
Kỹ năng tin học văn phòng tốt.

Được làm việc trong môi trường hiện đại, năng động, chuyên nghiệp quy mô hơn 600 nhân sự.
Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty hàng quý, hàng năm cho tất cả các thành viên như Team building, sinh nhật, lễ tết…
Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động và theo quy định của Công ty.
Thu nhập trung bình: 08- 12 triệu + thưởng KPIs.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-14 09:48:32