Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xây dựng và duy trì mối quan hệ: Duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng, xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng.
Xác định nhu cầu tuyển dụng: Phối hợp với các bộ phận liên quan để nắm rõ các yêu cầu về vị trí cần tuyển, từ đó xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
Quản lý quy trình phỏng vấn: Tổ chức và điều phối lịch phỏng vấn, đánh giá ứng viên, và làm việc với bộ phận liên quan để quyết định tuyển dụng cuối cùng.

Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm và linh hoạt, nhạy bén.
Ưu tiên ứng viên: Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cho các Công ty mảng Sản xuất (cơ khí/ tự động hóa), mảng kỹ thuật.
Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Tâm lý, Xã hội, Luật,...

Xét tăng lương định kỳ hàng năm.
Phụ cấp cơm trưa, điện thoại,...
Chính sách thưởng hấp dẫn: Thưởng đánh giá công việc, thâm niên, quà sinh nhật, thưởng các ngày lễ: 30/04, 01/05, 02/09, tết Dương lịch, Âm lịch...
Hưởng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của nhà nước, khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.
Teambuilding, Company Trip,...định kỳ hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-25 09:55:02