Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới
- Lên kế hoạch và thực hiện các sự kiện truyền thông tuyển dụng nội bộ, xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận phụ trách (Khối kinh doanh/ Khối văn phòng)
- Phỏng vấn, đánh giá ứng viên
- Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng bao gồm (đăng tuyển, theo dõi các trang tin tuyển dụng, hẹn ứng viên,...)
- Hoàn tất các thủ tục để tiếp nhận nhân viên mới (soạn thảo Thư mời nhận việc, hướng dẫn nhân viên mới nhận việc theo qui trình)
- Quản lý ngân sách tuyển dụng, cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên và kết nối kênh tuyển dụng
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí có số lượng lớn (tư vấn, kinh doanh, CSKH, BĐS)
- Kỹ năng phỏng vấn, giao tiếp và thương lượng, xử lý vấn đề tốt
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên

- Ký HĐLĐ, tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật định
- Lương: 14 – 17tr/tháng
- Chế độ phúc lợi: đồng phục, du lịch hàng năm trong và ngoài nước, khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm. 12 ngày phép/năm, nghỉ lễ theo luật định.
- Thưởng khác: Tháng 13++, KPI cá nhân/năm, thưởng tết, lễ, sinh nhật, cưới hỏi...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-26 14:20:03