Chuyên viên tuyển dụng

● Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
● Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ ứng viên, tài liệu liên quan vào hệ thống của công ty.
● Xác định nhu cầu tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng khối ,các vị trí theo sự phân công BO, Mass.
● Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng.
● Thông báo kết quả phỏng vấn và chuẩn bị công tác nhận việc cho nhân sự mới
● Xúc tiến hoạt động tuyển dụng theo kế hoạch của công ty
● Phối hợp với các phòng ban chuẩn bị công tác phỏng vấn (như sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn,...)
● Các công việc liên quan tới tuyển dụng khác theo yêu cầu của quản lý.
● Khai thác CV trên các kênh tuyển dụng đang dùng
● Phụ trách xây dựng nội dung đào tạo hội nhập, hỗ trợ nhân sự mới hòa nhập với văn hóa công ty
● Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh

● Kỹ năng giao tiếp tốt
● Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng như Ms.Word, Ms.Excel, Ms. Powerpoint, Ms. Outlook…
● Chỉn chu, nhiệt tình, có trách nhiệm, thái độ dịch vụ tốt.
● Tốt nghiệp Đại học thuộc ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự, Kinh tế lao động hoặc các ngành tương đương.
● Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm.
● Khả năng nắm bắt công việc nhanh, tổ chức thực hiện công việc khoa học, chịu được áp lực cao trong công việc.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:17:58