Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tổng hợp đánh giá phỏng vấn và hồ sơ ứng viên được lựa chọn, trình phê duyệt tuyển dụng.
- Tổ chức phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán, chốt ứng viên.
- Tìm kiếm, sơ tuyển, chọn lọc hồ sơ ứng viên.
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các đơn vị và lên kế hoạch tuyển dụng.
- Theo dõi và đảm bảo việc tiếp nhận nhân viên mới được thực hiện đúng.
- Thông báo kết quả phê duyệt và kế hoạch tiếp nhận nhân sự mới tới các bên liên quan.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu và các công việc khác theo phân công của các cấp quản lý.
- Tham gia công tác phát triển thương hiệu tuyển dụng.

- Ưu tiên tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế, …
- Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt.
- Kỹ năng phỏng vấn tốt, giọng nói rõ ràng (không ngọng, không nói giọng địa phương).
- Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm tuyển mass các vị trí telesales, nhân viên kinh doanh với số lượng lớn.
- Trung thực, nhanh nhẹn, xử lý tình huống tốt.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-15 09:17:16