Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Thực hiện công tác thuyên chuyển và thăng cấp.
- Lập báo cáo về tuyển dụng khi có yêu cầu.
- Tiến hành phỏng vấn và trả kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
- Tiến hành phỏng vấn thôi việc, trao đổi, giải quyết vấn đề nếu trong thẩm quyền được giao.
- Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Tiếp nhận nhân viên mới, kiểm tra hồ sơ nhận việc.
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong công ty.
- Đăng tin tuyển dụng, sử dụng các kênh tuyển dụng nhằm thu hút, tạo nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ.
- Quản lý hồ sơ ứng viên, và chuyển hồ sơ nhận việc cho các bên có liên quan.
Các công việc khác:
− Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên.
− Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu BGĐ.

- Có kinh nghiệm tối thiểu là 02 năm ở các vị trí chuyên viên tuyển dụng, nhà tuyển dụng hoặc các vai trò tương tự
- Ứng viên tuyển mass là một lợi thế.
- Kiến thức chuyên môn: Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, Luật
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên

- Bảo hiểm nhân thọ theo vị trí và thâm niên.
- Khám sức khỏe định kỳ và các chế độ cơ bản khác của người lao động.
- Các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách Tập đoàn.
- Chế độ thưởng lương tháng 13.
- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, tăng lương hàng năm...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-12 04:00:03