Chuyên viên tuyển dụng

Tuyển chọn nhân sự và thực thi các hoạt động tuyển dụng
Thực hiện công tác thu hút nguồn nhân lực
- Thực hiện công việc tuyển dụng theo đúng Định biên Nhân sự năm và quy trình tuyển dụng Công ty;
- Tiếp nhận các đề xuất tuyển dụng của các đơn vị/ phòng ban
- Sọan thảo nội dung quảng cáo đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng: báo giấy, báo mạng, website tuyển dụng, mạng xã hội, các trường đào tạo liên kết, câu lạc bộ chuyên ngành, từ các danh sách thông tin ứng viên khác
- Cập nhập thông tin tuyển dụng hàng tháng trên website của công ty; fanpage Tuyển dụng Chi nhánh…
- Tổ chức sơ tuyển (trực tiếp và qua điện thoại) các vị trí tuyển dụng đã được phân công;
Kiểm tra và đánh giá nhân sự
Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các bộ phận theo đúng quy định
Nâng cao thương hiệu tuyển dụng
Thực hiện hệ thống báo cáo của vị trí Chuyên viên tuyển dụng theo tuần, tháng, quý, năm
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp.

- Độ tuổi : Từ 25- 35 tuổi.
- Giới tính : Nam/ Nữ
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân sự/ Quản trị kinh doanh/ Sư phạm hoặc các ngành liên quan
- Tin học : Thành thạo vi tính văn phòng (MS outlook, Excel, Word, Power Point).
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương. Có kinh nghiệm giảng dạy và thiết kế chương trình đào tạo.
- Bằng cấp: Cao Đẳng/Đại học

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-18 06:50:19