Chuyên Viên Tuyển Dụng

Chọn lọc CV theo các tiêu chí tuyển dụng, thực hiện sơ vấn ứng viên qua điện thoại để chọn lọc và báo cáo lại với quản lý những hồ sơ đạt yêu cầu.
Thông báo đến các phòng ban/bộ phận liên quan trước khi nhân sự nhận việc.
Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí được giao theo phân công của quản lý trực tiếp
Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty (Khối BO và khối sàn), trình ký đề xuất tuyển dụng của các phòng ban theo quy định
Tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh online (Facebook, LinkedIn, trang tuyển dụng...)/offline (hội chợ việc làm, mối quan hệ,...)
Phụ trách thu thập hình ảnh ứng viên chuẩn bị nhận việc và thiết kế hình ảnh thiệp chào mừng cho nhân sự mới.
Làm Offer theo thông tin đã chốt từ quản lý, gửi Offer cho ứng viên đạt và gửi thư cảm ơn cho các ứng viên chưa phù hợp.
Liên hệ phòng ban chuyên môn/hội đồng phỏng vấn để sắp xếp lịch phỏng vấn và hẹn ứng viên theo lịch của phòng ban chuyên môn/hội đồng phỏng vấn. Liên hệ lễ tân để book phòng phỏng vấn tùy theo tính chất vị trí.
Tổng hợp kết quả đánh giá phỏng vấn và trình quản lý trực tiếp.
Tham gia phỏng vấn đánh giá khi được phân công.
Tiếp đón nhân sự mới nhận việc, bàn giao nhân sự cho phòng ban chuyên môn. Dẫn nhân sự mới đi giới thiệu các phòng ban/bộ phận và gửi thiệp chào mừng để giới thiệu nhân sự mới trên các group liên quan.
Đảm bảo công tác chuẩn bị trước khi nhân sự nhận việc 1 ngày phải hoàn thành, trường hợp chưa thể hoàn thành thì báo cáo quản lý để có phương án xử lý kịp thời.
Theo dõi và chăm sóc nhân sự mới nhận việc ít nhất là 3 ngày, đảm bảo nhân sự mới được hỗ trợ hòa nhập với văn hóa công ty, giải đáp các thắc mắc của nhân sự mới.
Hướng dẫn ứng viên thực hiện các bài test tính cách/chuyên môn và gửi kết quả test cho cán bộ đánh giá/hội đồng phỏng vấn.
Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

Thái độ tích cự và trách nhiệm trong công việc.
Kinh nghiệm tuyển dụng cho các công ty trên 100 nhân viên, ở tất cả các vị trí;
Có từ 02 năm kinh nghiệm, trong đó có trên 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng cho công ty Bất động sản, Ngân hàng, Bảo hiểm;
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên;
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (words, excel, duyệt mail...);
Có khả năng phán đoán, nắm bắt tâm lý và xử lý tình huống linh hoạt, tư duy mạch lạc rõ ràng;
Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng phỏng vấn đánh giá ứng viên;
Có kiến thức tốt liên quan đến chuyên môn tuyển dụng
Nam nữ từ 22 – 28 tuổi;
Khả năng phân tích, tổng hợp, chịu được áp lực cao trong công việc;

Thưởng theo hiệu quả làm việc. Được trang bị công cụ làm việc theo chính sách của công ty
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng các ngày lễ tết trong năm, sinh nhật, kết hôn,.....
Thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, tinh thần, thể thao theo chế độ phúc lợi ưu đãi của công ty
Cơ hội làm việc gắn bó lâu dài, phát triển bản thân và thăng tiến cao
Du lịch, Teambuilding hàng năm
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm như BHXH, BHYT, sức khỏe 24/24

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-07 14:10:02