Chuyên Viên Tuyển Dụng

Lập kế hoạch tuyển dụng

Xác nhận lại với các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng qua văn bản/ email
Gửi kế hoạch tuyển dụng tới trưởng phòng Nhân sự xem xét, điều chỉnh và phê duyệt.
Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng…

Triển khai kế hoạch tuyển dụng

Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn…)
Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.

Tiếp nhận nhân viên mới

Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để làm bản đánh giá thử việc.

Các công việc khác theo yêu cầu

Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định
Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng
Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng
Hỗ trợ các công việc liên quan tới chấm công, tổ chức sự kiện…

Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc;
Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc chuyên ngành Quản trị nhân lực, Ngoại ngữ,…
Ưu tiên có kinh nghiệm liên quan từ 1 năm trở lên;
Có tinh thần học hỏi, nhiệt huyết, trách nhiệm và chịu được áp lực trong công việc.
Kỹ năng tìm kiếm, phân tích & tổng hợp thông tin;
Tin học văn phòng khá;
Kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp tốt;

- Thẻ CJ Membership giảm giá 40% (TOUS les JOURS, CGV, CJ Market, Meat Master)
- Lương tháng 13 | Review lương hàng năm | Thưởng KPI theo quy định hiện hành;
- Gift card sinh nhật dành cho nhân viên chính thức, nhân viên vượt qua thử việc
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo của CJ Group
- Chế độ bảo hiểm | Khám sức khỏe định kỳ;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-03-05 23:35:03