Chuyên viên Tuyển dụng

Lên kế hoạch tuyển dụng tuần/tháng/quý/năm

Theo dõi tình hình biến động nhân sự công ty để chuẩn bị những phương án tuyển dụng kịp thời và hiệu quả
Phối hợp TP. HCNS lên kế hoạch tuyển dụng theo chiến lược và kế hoạch phát triển kinh doanh của Công ty
Phối hợp các phòng ban để lên JDs và xác định yêu cầu với vị trí cần tuyển (Vị trí, số lượng, chất lượng ứng viên....

Triển khai thực hiện kế hoạch theo đúng yêu cầu đề ra

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng để tạo nguồn, thu hút ứng viên tiềm năng
Quản trị hệ thống dữ liệu ứng viên
Chăm sóc và tạo dựng mối quan hệ với ứng viên hiện tại và tiềm năng
Tìm kiếm ứng viên và chọn lọc những ứng viên, tổ chức, tham gia thực hiện phỏng vấn

Phần hành khác

Phối hợp công việc với các bộ phận trong & ngoài phòng ban
Báo cáo tuyển dụng định kỳ tới trưởng phòng

Kỹ năng giao tiếp, thương lượng tốt
Yêu thích công việc tuyển dụng
Năng động, tự tin, hoạt bát
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế, QTKD,... và các ngành nghề có liên quan
Định hướng phát triển bản thân theo nghề Nhân sự
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng qua nhiều kênh
Vi tính văn phòng tốt

Chế độ ốm đau, hiếu, hỉ,... Tổ chức và tặng quà sinh nhật cho nhân viên theo tháng
Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, hiện đại
Thu nhập gồm Lương cơ bản và KPIs: từ 10.000.000- 14.000.000 đ
Thưởng thâm niên, thưởng lễ tết, thưởng theo quý
Có nhiều cơ hội thăng tiến
Đóng BHXH sau thời gian thử việc
Du lịch, Teambuilding,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-29 09:16:44