Chuyên Viên Tuyển Dụng

Đánh giá/báo cáo hiệu quả các kênh tuyển dụng định kỳ hoặc khi có yêu cầu. Đề xuất hợp tác với các kênh tuyển dụng hiệu quả hoặc dừng hợp tác với các kênh tuyển dụng hiệu quả kém
Lập kế hoạch hoặc phối hợp lập kế hoạch và thực hiện, triển khai, theo dõi công tác tuyển dụng của tất cả các vị trí theo đúng quy định, quy trình tuyển dụng của Công ty
Thực hiện các báo cáo định kì và đột xuất cho Trưởng bộ phận về các vấn đề liên quan đến công việc
Cập nhật, quản lý và phát triển các nguồn cơ sở dự liệu của các ứng viên, phát triển nguồn ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng, văn hoá của Công ty.
Đề xuất xây dựng các công cụ/ công nghệ đẩy mạnh hiệu quả tuyển dụng đáp ứng nhu cầu của các phòng ban
Xây dựng, lưu trữ Data ứng viên tiềm năng phục vụ cho công tác tuyển dụng và kiểm tra thông tin ứng viên khi có nhu cầu
Trực tiếp tuyển dụng các vị trí được phân công
Thực hiện các quy trình tiếp nhận/đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp

Vị trí này ưu tiên Nam.
Am hiểu và có phương pháp tuyển dụng hiện đại
Ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass khối sản xuất, kỹ thuật là một lợi thế
Hội tụ các tố chất của người làm nghề Nhân sự, tuyển dụng
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Tuyển dụng- đào tạo tại các Công ty sản xuất ( Ưu tiên từng làm trong các Công ty quy mô trên 500 CNV)
Chăm chỉ, chịu được áp lực trong công việc
Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các Chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực, hoặc các chuyên ngành có liên quan khác
Độ tuổi: Dưới 40 tuổi
Ứng viên nếu Trúng tuyển đào tạo 1- 2 tháng tại Nhà máy Tôn Nam Kim ở Bình Dương, sau đó mới về làm việc tại KCN Mỹ Xuân B1- Bà Rịa- Vũng Tàu

Có cơ hội học hỏi, nâng cao kinh nghiệm và phát triển nghề nghiệp
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
Phụ cấp sất ăn trưa, phụ cấp tiền nhà ở, đi lại...
Công việc ổn định/ lâu dài.
Được ký HĐLĐ có đầy đủ chế độ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thất nghiệp.
Thưởng lễ, tết, lương tháng 13...
Bảo hiểm tai nạn 24/24.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-08 12:00:03