Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí theo phân công công việc, chủ yếu là tuyển dụng mass.
• Thực hiện các công tác tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, thương thảo và hoàn thiện thủ tục nhận việc cho nhân sự mới• Tham gia các dự án đánh giá thương hiệu tuyển dụng, cách thức xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp và các dự án theo phân công.
• Thực hiện các báo cáo tuyển dụng và phân tích thị trường tuyển dụng tại khu vực phụ trách.
• Kết nối và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng qua các kênh tuyển dụng online: website, fanpage, nhóm xã hội, Linkedin ... và các sự kiện offline: hội chợ việc làm, sự kiện nghề nghiệp, ...

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán xuất sắc
Kỹ năng nhìn nhận, đánh giá con người sâu sắc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan
Máu lửa, xông pha trong công việc, năng động, sáng tạo, tư duy nhanh và chủ động trong công việc
Ứng viên có kinh nghiệm headhunt là một lợi thế
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng mass. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ và các dự án tuyển dụng mass số lượng lớn (30- 50 người/tháng)

Chăm sóc sức khỏe
Du Lịch
Chế độ bảo hiểm
Cung cấp trang thiết bị làm việc
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ thưởng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-29 11:00:28