Chuyên Viên Tuyển Dụng

Các công việc hành chính phát sinh trong quá trình làm việc (sửa chữa, bảo dưỡng máy móc thiết bị,...)
Tiếp nhận nhân viên trúng tuyển, setup vị trí và dụng cụ làm việc cho nhân sự mới.
Chăm sóc đời sống, tổ chức sự kiện cho cán bộ nhân viên công ty.
Soạn thảo văn bản, quy chế và hợp đồng theo phân công Ban lãnh đạo công ty.
Quản lý, cấp phát tài sản công ty tới nhân viên.
Quản lý vệ sinh, văn hóa tại văn phòng công ty.
Lưu trữ, sắp xếp thông tin công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan.
Hỗ trợ, giám sát nhân sự mới trong quá trình thử việc, tiếp nhận đánh giá của nhân viên Đạt thử việc.
Nhận order tuyển dụng từ BGĐ: tìm kiếm CV, lọc CV, set lịch phỏng vấn, trực tiếp phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Làm Hợp đồng thử việc, HĐLĐ, tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân sự.
Đào tạo hội nhập, nội quy quy chế cho nhân viên mới giữ vững văn hóa doanh nghiệp.

Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm làm tuyển dụng nhân sự, ưu tiên mạnh tuyển sales và MKT
Có kinh nghiệm tổ chức các hoạt động vui chơi gắn kết, Am hiểu về văn hóa của doanh nghiệp và yêu thích công việc liên quan đến con người.
Ưu tiên nhận diện được nhóm tính cách theo DISC. Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm sales.

Xét tăng lương định kỳ hoặc khi có thành tích nổi bật.
Bảo hiểm xã hội, Thưởng hiệu quả làm việc, Signing bonus, Du lịch hàng năm
Chế độ hiếu hỉ, lễ tết, nghỉ phép,... đầy đủ theo quy định của công ty.
Lương cơ bản: 8.000.000- 10.000.000 VNĐ/ tháng thỏa thuận theo năng lực+ phụ cấp (ăn trưa + gửi xe) + Thưởng ứng viên nhận việc + Thưởng nóng
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, được đào tạo và phát triển chuyên sâu các kỹ năng, cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng phòng tuyển dụng

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-24 23:10:02