Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tổ chức phỏng vấn, sắp xếp phân bổ ứng viên phù hợp với nhu cầu và đặc điểm của các phòng ban.
- Tổ chức, tham gia các ngày hội việc làm nhằm thu hút nguồn nhân lực và quảng cáo hình ảnh công ty đến người lao động;
- Tìm kiếm, sáng tạo các kênh, biện pháp tuyển dụng mới phù hợp với nhu cầu và văn hóa Công ty.
- Quản lý ứng viên, phối hợp với các Bộ phận đánh giá nhân viên khi hết thời gian thử việc;
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo;
- Phân tích, đánh giá nguồn tuyển dụng và có các giải pháp phù hợp để đạt hiệu quả tuyển dụng cao nhất;
- Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng;

- Chịu áp lực công việc;
- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm trở lên về công tác tuyển dụng, đặc biệt mạnh tuyển telesale.
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục,...
- Kỹ năng lập kế hoạch;
- Có khả năng giao tiếp, thuyết trình trước đám đông, năng động, nhiệt huyết
- Đã có kinh nghiệm tuyển cho các Công ty về bất động sản, tài chính, ngân hàng,...
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan khác;

Được khám sức khỏe định kỳ; được hưởng chế độ nghỉ dưỡng, du lịch hàng năm cho các nhân và gia đình.
Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty.
Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo đúng Luật lao động hiện hành.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp.Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Được tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ.
Được trang bị bảo hiểm sức khỏe PTI.
Được hòa vào văn hóa" Ăn chơi nhảy múa" của "Gia đình Cen" sau những giờ làm việc căng thẳng để kết nối mọi người gần với nhau hơn.
Thưởng cuối năm (lương tháng 13), thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Tập đoàn.
Du lịch, teambuilding hàng năm
Mức lương: 14,000,000 VNĐ- 20,000,000 VNĐ + hoa hồng + thưởng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-04 12:10:03