Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công tác tuyển dụng
Lên kế hoạch tuyển dụng theo năm, tháng hoăc đột xuất
Liên hệ ứng viên tiềm năng: phỏng vấn, thư mời, lời cảm ơn,...
Chủ động đăng tuyển các kênh
Thu thập CV, lọc và lên lịch phỏng vấn ứng viên
Phối hợp xây dựng thương hiệu tuyển dụng và chân dung ứng viên
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban,
Gửi kế hoạch tiếp nhận nhân sự cho các bộ phận (1off và mail)
Công tác đào tạo
Tổng hợp, đánh giá và lưu trữ các kết quả
Đào tạo hội nhập và trao đổi về chế độ, giới thiệu nhân sự, phần mềm
Tìm kiếm các lớp học tương ứng với nhu cầu của Công ty
Lập kế hoạch và tổ chức các lớp đào tạo chung
Các công việc khác phát sinh theo sự phân công của Trưởng phòng

Nhanh nhẹn, chịu áp lực công việc, Trung thực, nhiệt tình, cẩn thận, chi tiết, Chủ động trong giải quyết công việc
Kiến thức xã hội, hiểu biết thị trường lương, lao động
Kinh nghiệm: Từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Tốt nghiệp từ Đại học trở lên; Chuyên ngành luật, lao động, xã hội.
Kỹ năng cần thiết: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng; excel tốt; Khả năng sắp xếp công việc có hệ thống, khoa học; Giao tiếp và đàm phán

Cơ hội học hỏi và làm việc cùng đội ngũ nhân sự trẻ, năng động và sáng tạo;
Làm việc từ thứ 2 đến hết thứ 6 hàng tuần.
Được hưởng các chế độ BHXH, BH Bảo Việt, tham quan, nghỉ dưỡng, các chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
Mức lương cạnh tranh: 10- 14 triệu, thưởng tháng 13, thưởng kpi, lương thâm niên,...
Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội cải thiện thu nhập và thăng tiến tốt;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-12 22:05:06