Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng/ban trong Công ty.
- Thực hiện ký kết hợp đồng lao động với nhân viên chính thức, tái ký hợp đồng, quản lý hồ sơ cán bộ nhân viên một cách khoa học, cẩn thận.
- Kết hợp với bộ phận quản lý trực tiếp phỏng vấn ứng viên.
- Thông báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên.
- Tạo và đăng quảng cáo tuyển dụng trên các kênh/ website tuyển dụng.
- Liên hệ và gửi mail thư mời phỏng vấn đối với hồ sơ ứng viên phù hợp.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận hoặc người đươc ủy quyền.

Năng lực chuyên môn
- Kinh nghiệm:Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí Sales, CSKH, Bán hàng
Kỹ năng
- Khả năng tư duy logic.
- Kỹ năng quản trị xung đột, tư duy quản trị và năng lực giải trình tốt.
- Nhạy bén trong công việc và trong cách thức làm việc nhóm.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý và phân tích số liệu tốt.
Phẩm chất cá nhân
- Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực và kiên nhẫn
- Đam mê, có trách nhiệm với công việc.
- Có ý chí cầu tiến.
- Nhiệt tình, nhanh nhạy.

- Có cơ hội thăng tiến lên trưởng nhóm tuyển dụng
- Được tham các buổi đào tạo liên tục về tư duy, kiến thức và kỹ năng
- Thu nhập = LCB + Phụ cấp + thưởng KPI tuyển dụng (thu nhập: 8tr- 12tr/ tháng)
- Được tham gia các hoạt động party, teambuilding, du lịch hàng tháng cùng công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-12 14:15:03