Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tham gia các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline.
Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, quản lý hồ sơ ứng viên.
Cập nhật thông tin thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng mới.
Phỏng vấn, đánh giá năng lực và sàng lọc ứng viên.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên phù hợp với nhu cầu của công ty.
Hỗ trợ công tác đào tạo và định hướng nghề nghiệp cho nhân viên mới.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ.

Kinh nghiệm: Ưu tiên kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng tại vị trí tương đương.
Độ tuổi: > 22 tuổi
Học vấn: Tối thiểu đại học.
Vi tính: Kỹ năng văn phòng.
Kỹ năng:

Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục & giải quyết vấn đề nhanh chóng.
Hoàn thành công việc với tiêu chuẩn cao về thời gian, chất lượng, hiệu quả, chỉ tiêu.

Thái độ, tố chất:

Nhanh nhẹn, chủ động.
Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo.
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.

Yêu cầu khác: Có máy tính cá nhân.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường giáo dục.

Phụ cấp: 42.000vnđ/ngày.
Lương cứng: 8.000.000vnđ- 12.000.000vnđ/tháng + phụ cấp.
Các chính sách:

Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.
Phụ cấp công tác.
Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).
Đóng BHXH, BHYT, Khám sức khỏe định kỳ.
Giảm giá nội bộ 70% đối với các khóa học tiếng Anh tại Langmaster & miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-09 04:20:02