Chuyên Viên Tuyển Dụng (BĐS)

Tuyển dụng:

Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng: xây dựng nguồn, sàng lọc hồ sơ, sơ tuyển, trao đổi & phản hồi ứng viên nhằm đảm bảo tuyển đúng, đủ nhân sự theo kế hoạch & quy trình tuyển dụng phê duyệt.
Thực hiện các công việc liên quan đến kế hoạch tuyển dụng phê duyệt: tổ chức. triển khai các sự kiện, chương trình thu hút ứng viên tiềm năng,
Đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng dựa trên báo cáo, phân tích hiện trạng tuyển dụng những năm trước.

Quan hệ lao động

Thực hiện các công việc liên quan đến nhân viên mới nhận việc, theo quy trình nhận việc phê duyệt.
Thực hiện các công việc liên quan đến nhân viên nghỉ việc theo quy trình nghỉ việc phê duyệt.

Năng lực chuyên môn:

Kinh nghiệm: Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm thực thi công tác tuyển dụng tại các Công ty lĩnh vực Bất động sản với quy mô tương đương.
Học vấn: Tốt nghiệp đại học chính quy, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Kỹ năng:

Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt.
Kỹ năng thuyết phục và đàm phán tốt.
Kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo, sử dụng Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint,...) và các phần mềm liên quan công việc (phần mềm quản lý nhân sự,...).

Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT,BHTN theo quy định.
Lương thưởng hấp dẫn, trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn
Thưởng lễ, Tết, tháng lương 13,...
Tham gia nhiều hoạt động của Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-15 10:50:03