CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG (CHUYÊN SÂU VỀ TUYỂN DỤNG)

Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, lên kế hoạch và tổ chức công tác tuyển dụng nhằm đảm bảo tuyển dụng đúng tiến độ và đủ số lượng định biên đã được duyệt.
Thực hiện các báo cáo thống kê và kiểm soát chi phí tuyển dụng đảm bảo tính hiệu quả của các kênh tuyển dụng.
Đưa ra các chiến lược, giải pháp, cải tiến tuyển dụng;
Viết chính sách, quy trình tuyển dụng theo chức năng nhiệm vụ.
Xây dựng, phát triển các kênh và tạo nguồn tuyển dụng nguồn nhân lực cho Công ty.
Chủ trì kết nối với các trường Cao đẳng, Đại học,...để xây dựng nguồn cho Công ty.
Thực hiện sáng tạo nội dung, hình ảnh trên các Fanpage tuyển dụng của công ty như: Linkedin, Facebook,…nhằm đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
Thực hiện các công việc khác liên quan đến tuyển dụng theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp.

Tư duy logic và thuyết trình tốt
Chịu được áp lực công việc, sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.
Giới tính: Nam/Nữ; Tuổi: dưới 35 tuổi;
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Chủ động, trách nhiệm và yêu thích công việc ứng tuyển.
Thái độ/tư duy cởi mở, sẵn sàng học hỏi.
Ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng tại các Công ty/tập đoàn sản xuất.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-02 10:00:35