Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

TUYỂN DỤNG

- Các công việc liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.

- Quản lý dữ liệu hồ sơ ứng viên.- Thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên trúng tuyển, thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.

- Báo cáo trực tiếp với cấp trên về công tác đào tạo hàng tháng/ quý/ năm hoặc đột xuất theo yêu cầu.

- Báo cáo trực tiếp cho cấp trên về công tác Tuyển dụng hàng tuần/ tháng/ quý/ năm.
ĐÀO TẠO
Phối hợp với các Ban/Phòng khảo sát, xác định nhu cầu đào tạo, lên ngân sách và lập kế hoạch đào tạo;

- Đào tạo định hướng cho CBNV mới của Công ty;

- Tổ chức các khóa đào tạo theo Quy trình Đào tạo đã ban hành;

- Quản lý cơ sở dữ liệu đào tạo, dữ liệu nhà cung cấp, thư viện tài liệu đào tạo;

- Triển khai công tác tuyển dụng bao gồm soạn thông tin đăng tuyển, lựa chọn kênh tuyển dụng, phối hợp sàng lọc, phỏng vấn sơ tuyển,...

- Xây dựng kế hoạch và ngân sách tuyển dụng nhân sự theo định kỳ tháng/quý/năm.

- Xây dựng kế hoạch và ngân sách đào tạo nhân sự theo định kỳ tháng/quý/năm

YÊU CẦU:
- Tư duy hệ thống và tư duy dịch vụ
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từng làm công ty ngành dệt may, sản xuất, xuất khẩu,...
- Chủ động trong công việc và có tinh thần hợp tác
- Nhanh nhẹn, có trách nhiệm với công việc và giao tiếp tốt
- Tin học văn phòng thành thạo
- Khả năng chịu được áp lực công việc
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,…
- Có từ 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Tiếng anh giao tiếp khá
QUYỀN LỢI:
- Thưởng năm theo kết quả kinh doanh: từ 1- 3 tháng lương
- Thưởng tháng 13, thưởng ngày lễ
- Mức lương thỏa thuận
- BHXH, BH sức khỏe do nhân viên gắn bó
- Du lịch trong nước hằng năm, du lịch nước ngoài cho nhân viên gắn bó
- Nhiều hoạt động sự kiện cho CBNV: CLB chạy, đạp xe, leo núi,...
- Phụ cấp ăn trưa
- Tham gia các khóa đào tạo nội bộ/bên ngoài thường xuyên

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-12 22:10:02