Chuyên viên tuyển dụng đào tạo

Xây dựng kế hoạch và tổ chức tuyển dụng nhân sự theo quy trình tuyển dụng.
- Thực hiện quy trình tuyển dụng: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển qua điện thoại, xếp lịch phỏng vấn với phòng ban chuyên môn, tham gia phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng vấn...
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong công ty và của đối tác từ trưởng bộ phận, lập kế hoạch tuyển dụng, thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
Đối ngoại liên bộ phận và bên ngoài công ty trong phạm vị nhiệm vụ chính.
Tiếp nhận và xử lý các đầu mục công việc phối hợp liên bộ phận trong phạm vi nhiệm vụ
Tổ chức tiếp nhận và đào tạo nhân sự mới và Quản lý và tổ chức, triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch; đánh giá kết quả sau đào tạo.
Tham gia các hoạt động đội ngũ
Thực hiện các công tác chuyển đổi từ Nhân viên thử việc sang Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: Đã có 1- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kỹ năng

Kỹ năng thuyết trình
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
Tư duy hệ thống;
Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo, điều phối công việc và xử lý các vấn đề phát sinh;

Khác

Chủ động, nhiệt huyết và tận tâm trong công việc
Lan tỏa năng lượng tích cực và truyền cảm hứng cho đội ngũ
Tuân thủ Quy trình, quy định và cam kết tiến độ triển khai công việc theo kế hoạch

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:54:50