Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

- Tổ chức các chương trình đào tạo (nội bộ, bên ngoài) theo kế hoạch/ nhu cầu công ty và thực hiên đánh giá sau đào tạo (hiệu ứng sau đào tạo, áp dụng thực tế,...)
- Xây dựng, triển khai thực hiện theo kế hoạch tuyển dụng, đào tạo được phê duyệt
- Thực hiện báo cáo, phân tích chuyên môn theo mô tả vị trí.
- Tiếp đón, đào tạo hội nhập nhân sự mới, theo dõi & đánh giá kết quả thử việc
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng; Thu hút, sàng lọc hồ sơ theo tiêu chuẩn, tổ chức tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu công ty

- Kỹ năng: giao tiếp, thuyết trình/ trình bày trước đông người, kết nối/ xây dựng mối quan hệ, thương thảo thuyết phục, phân tích và đánh giá
- Tính cách: Thân thiện, tinh tế, nhanh nhẹn, cẩn thận, chủ động
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành nhân sự, luật, kinh tế, kinh doanh,...
- Am hiểu các vấn đề văn hóa, xã hội, con người, pháp luật

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-01 15:45:03