Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

Công tác Tuyển dụng:(50%)

Hội nhập văn hóa và thực hiện thủ tục nhận việc cho nhân viên mới;
Hỗ trợ hoàn thiện và vận hành database tuyển dụng;
Tìm kiếm ứng viên phù hợp với các tiêu chí trong mô tả công việc;
Tham gia đánh giá ứng viên, thông báo kết quả đến ứng viên;
Tham gia tư vấn và tham mưu về định biên nhân sự tuyển mới;
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và sắp lịch phỏng vấn;
Thực hiện các báo cáo liên quan đến công tác tuyển dụng.
Xây dựng kế hoạch quảng bá và phát triển thương hiệu tuyển dụng;
Thiết kế hình ảnh và soạn nội dung tin đăng tuyển dụng;

Công tác Đào tạo:(30%)

Lập chuyên đề đào tạo cho các chức năng, nhóm vị trí công việc;
Nghiên cứu thị trường để đề xuất các chương trình đào tạo mới;
Xây dựng, hoàn thiện và cập nhật các chính sách, biểu mẫu đào tạo;
Soạn thảo, thiết kế tài liệu phục vụ cho nhu cầu đào tạo.
Tổng hợp dữ liệu đào tạo để báo cáo và cải tiến phương pháp đào tạo;
Theo dõi quá trình đào tạo để đảm bảo thuận lợi và hiệu quả;
Khảo sát và phân tích nhu cầu để lên kế hoạch đào tạo;
Quản lý thông tin các bên cung cấp dịch vụ đào tạo;

Công tác Hành chính Nhân sự:(20%)

Hoàn thiện các thủ tục hồ sơ cần thiết cho công tác hành chính nhân sự;
Phối hợp cùng BP C&B thực hiện các công tác chấm công, tính lương và giải đáp các thắc mắc của người lao động về chế độ phúc lợi;
Thực hiện các báo cáo định kỳ hàng tháng liên quan đến công việc được phân công.
Phối hợp với các phòng ban hoàn thiện các công tác nhân sự đầu vào (Hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, Đào tạo hướng dẫn hội nhập cho nhân sự mới);

Yêu cầu ứng viên

Từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng- Đào tạo;
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel;
Có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch phát triển thương hiệu tuyển dụng;
Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các doanh nghiệp lĩnh vực Xây dựng;
Biết sử dụng các công cụ thiết kế: Canva, Photoshop, Illustrator...;
Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học trở lên các chuyên ngành về Nhân sự, Quản trị Nhân sự...;
Có kinh nghiệm lập kế hoạch tổ chức, triển khai và đánh giá chương trình đào tạo;
Ưu tiên Nam, có khả năng đi công tác tỉnh.

Quyền lợi

Được thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm như: 30/4, 1/5, 2/9, 1/1, lương tháng 13...;
Đầy đủ các chế độ Công đoàn, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước và công ty;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng, công bằng;
Được tham gia các hoạt động giao lưu, vui chơi, giải trí, ngoại khóa;
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, nhiều cơ hội phát triển và học hỏi.
Được cấp phát trang thiết bị, đồng phục văn phòng, khám sức khỏe (định kỳ hàng năm);

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-11 08:30:03