Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo (Nam)

Quản lý thông tin các bên cung cấp dịch vụ đào tạo;
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và sắp lịch phỏng vấn;
Thiết kế hình ảnh và soạn nội dung tin đăng tuyển dụng;
Công tác Tuyển dụng:(50%)
Xây dựng, hoàn thiện và cập nhật các chính sách, biểu mẫu đào tạo;
Nghiên cứu thị trường để đề xuất các chương trình đào tạo mới;
Hỗ trợ hoàn thiện và vận hành database tuyển dụng;
Xây dựng kế hoạch quảng bá và phát triển thương hiệu tuyển dụng;
Phối hợp với các phòng ban hoàn thiện các công tác nhân sự đầu vào (Hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, Đào tạo hướng dẫn hội nhập cho nhân sự mới);
Tổng hợp dữ liệu đào tạo để báo cáo và cải tiến phương pháp đào tạo;
Thực hiện các báo cáo định kỳ hàng tháng liên quan đến công việc được phân công.
Thực hiện các báo cáo liên quan đến công tác tuyển dụng.
Hoàn thiện các thủ tục hồ sơ cần thiết cho công tác hành chính nhân sự;
Soạn thảo, thiết kế tài liệu phục vụ cho nhu cầu đào tạo.
Tham gia đánh giá ứng viên, thông báo kết quả đến ứng viên;
Tìm kiếm ứng viên phù hợp với các tiêu chí trong mô tả công việc;
Lập chuyên đề đào tạo cho các chức năng, nhóm vị trí công việc;
Tham gia tư vấn và tham mưu về định biên nhân sự tuyển mới;
Công tác Đào tạo:(30%)
Theo dõi quá trình đào tạo để đảm bảo thuận lợi và hiệu quả;
Khảo sát và phân tích nhu cầu để lên kế hoạch đào tạo;
Hội nhập văn hóa và thực hiện thủ tục nhận việc cho nhân viên mới;
Giải đáp các thắc mắc của người lao động về chế độ phúc lợi;
Công tác Hành chính:(20%)

Biết sử dụng các công cụ thiết kế: Canva, Photoshop, Illustrator...;
Có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch phát triển thương hiệu tuyển dụng;
Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học trở lên các chuyên ngành về Nhân sự, Quản trị Nhân sự...;
Có kinh nghiệm lập kế hoạch tổ chức, triển khai và đánh giá chương trình đào tạo;
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel;
Giới tính : Nam
Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các doanh nghiệp lĩnh vực Xây dựng;
Từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng- Đào tạo;
Ưu tiên Nam, có khả năng đi công tác tỉnh.

Được cấp phát trang thiết bị, đồng phục văn phòng, khám sức khỏe (định kỳ hàng năm);
Được tham gia các hoạt động giao lưu, vui chơi, giải trí, ngoại khóa;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng, công bằng;
Đầy đủ các chế độ Công đoàn, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước và công ty;
Được thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm như: 30/4, 1/5, 2/9, 1/1, lương tháng 13...;
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, nhiều cơ hội phát triển và học hỏi.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-18 16:40:06