Hiểu biết về quy trình đào tạo: Am hiểu về xây dựng kế hoạch đào tạo, phân tích nhu cầu đào tạo, triển khai và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng viết và biên tập nội dung: Có khả năng biên tập, soạn thảo thông báo, tài liệu truyền thông nội bộ, và các nội dung đào tạo cho nhân viên.
Có kỹ năng sử dụng AI và chát GPT là một lợi thế
Kỹ năng sáng tạo nội dung: Có khả năng phát triển các hoạt động truyền thông nội bộ sáng tạo để tăng cường sự gắn kết giữa các nhân viên.
Kinh nghiệm: Có từ 2- 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí đào tạo, truyền thông nội bộ hoặc nhân sự.
Am hiểu về truyền thông nội bộ: Có kiến thức về các kênh truyền thông trong nội bộ, từ email, bảng tin đến các ứng dụng chat doanh nghiệp như Zalo, Teams, Slack.
Tính cách linh hoạt, nhanh nhạy, tinh tế, có khả năng điều hòa các mối quan hệ khéo léo.
Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Truyền thông, Marketing, hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp rõ ràng, mạch lạc, tạo dựng mối quan hệ tốt với mọi phòng ban trong công ty.
Kỹ năng quản lý sự kiện: Kinh nghiệm tổ chức các sự kiện nội bộ như team- building, các buổi đào tạo, hoặc các hoạt động văn hóa doanh nghiệp là một lợi thế.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Sắp xếp các chương trình đào tạo một cách hiệu quả, đảm bảo truyền thông nội bộ được triển khai đúng tiến độ.
Nữ từ 25- 35 tuổi
Quyền Lợi :
Thưởng cổ phiếu ESOP
Quỹ hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc
Thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng nhóm xuất sắc, du lịch trong và nước ngoài.
Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm).
Lương từ 11- 16 triệu đồng
Học bổng dành cho con CB.CNV có thành tích học giỏi và xuất sắc
Thưởng gắn kết 2 triệu đồng/ nhân sự
Thưởng lương tháng thứ 13.
Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV với giá trị 3 triệu đồng/ nhân sự
Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ học việc, nhân viên, chuyên viên, trưởng nhóm, phó/ trưởng phòng lên giám đốc kinh doanh.
Thưởng các ngày lễ tết, ... trong năm.
Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết
Thưởng sáng kiến cải tiến lên đến 50 triệu đồng/ cải tiến.
Thưởng thâm niên lên đến gần 2 triệu đồng/ nhân sự.
Tham gia BHXH theo quy định pháp luật, Bảo hiểm tai nạn 24/24 bảo hiểm nhân thọ và chăm sóc y tế cho Cán bộ quản lý, và nhân viên có thành tích xuất sắc, nhân viên gắn bó với công ty.
Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc từ 10- 15 triệu đồng/ nhân sự.
