Chuyên Viên Tuyển Dụng – Đào Tạo

Tuyển dụng
· Lập kế hoạch tuyển dụng tháng định kỳ
· Triển khai tuyển dụng theo kế hoạch
· Trực tiếp tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc,
· Quản lý, cập nhật database ứng viên.
· Tham gia, tham vấn, tư vấn cho TP kế hoạch định biên nhân sự
· Tổng hợp, phân tích hiệu quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút ứng viên, tuyển chọn ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng.
· Trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên cấp nhân viên cấp nhân viên thừa hành nghiệp vụ (NV1).
· Quản lý ngân sách tuyển dụng.
Đào tạo
· Lập kế hoạch đào tạo định kỳ.
· Quản lý, giám sát hiệu quả đào tạo nội bộ.
· Quản lý thưc thi ngân sách đào tạo.
· Trực tiếp đào tạo nội bộ: hội nhập, kỹ năng mềm cơ bản.
· Theo dõi, đánh giá hiệu quả các dịch vụ đào tạo bên ngoài.
· Phối hợp cùng giảng viên xây dựng tài liệu đào tạo.

· Kỹ năng lập và phân tích báo cáo.
· Kỹ năng giảng dạy, thuyết trình
· Kỹ năng thuyết phục, giao tiếp tốt.
· Hiểu về khung năng lực.
· Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực.
· Sử dụng tốt tin học văn phòng, đặc biệt thành thạo Powerpoint, Canvan, Excel.
· Có 3 năm kinh nghiệm sử dụng và khai thác hiệu quả các kênh tuyển dụng.
· Có 3 năm kinh nghiệm xây dựng tài liệu bài giảng nội bộ và công cụ hỗ trợ đào tạo.
Quyền lợi
· Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo yêu cầu luật định.
· Tham gia các khóa đào tạo và phát triển nội bộ
· Tham gia các hoạt động teambuilding và hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
· Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi nộ bộ: sinh nhật, hỉ, hiếu…
· Thu nhập: Từ 10- 15 triệu
Thời gian làm việc: 8h30 – 17h30 từ thứ 2 – hết sáng thứ 7 (Nghỉ trưa 1h)
Hỗ trợ ăn trưa: 30.000 VNĐ/01 ngày công, phụ cấp trang điểm 100.000 VNĐ/ tháng đối với nữ.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:20:06