Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

* Công tác tuyển dụng:
- Thực hiện liên hệ phỏng vấn, tiếp đón, giải đáp các thông tin liên quan đến vị trí tuyển dụng, cơ chế chính sách tuyển dụng, môi trường, văn hóa DN đến ứng viên
- Trực tiếp tạo nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, website, diễn đàn, mạng xã hội, network cá nhân
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, lên phương án triển khai tuyển dụng các vị trí theo phạm vi được phân công;
- Tham gia xây dựng hệ thống MTCV, các tiêu chí tuyển dụng, đánh giá chất lượng các kênh tuyển dụng hiện có
* Công tác đào tạo:
- Đánh giá thường xuyên tính hiệu quả các chương trình đào tạo hiện có và đề xuất nâng cao chất lượng đào tạo hàng năm
- Phụ trách truyền thông và phát triển văn hóa, thương hiệu tuyển dụng thông qua Website, Fanpage tuyển dụng, kênh đăng tuyển, hội trợ việc làm,....
- Lên phương án và trực tiếp tổ chức chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài,
- Tham gia nghiên cứu và hỗ trợ nâng cao chất lượng hoạt động thu hút nhân tài hàng năm tại công ty
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lí trực tiếp.

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí công việc tương đương
- Nam, tốt nghiệp Đại học trở lên;
- Có khả năng tạo nguồn ứng viên các mảng xây dựng nhà xưởng công nghiệp, xây dựng dân dụng là lợi thế
- Chủ động, quyết liệt, trách nhiệm;
- Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-17 09:40:30