CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO

Công tác tuyển dụng:
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, thực hiện việc tuyển dụng nhằm đảm bảo đủ nhân sự cho Công ty. Đánh giá, đề xuất ra quyết định tuyển dụng
- Lập ngân sách tuyển dụng, theo dõi và điều chỉnh, cảnh báo kịp thời.
- Lập kênh tuyển dụng, nguồn tuyển dụng.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:
- Tham gia xây dựng, đóng góp ý kiến nhằm nâng cao trải nghiệm ứng viên, nhân viên mới.
- Tham gia lên kế hoạch, lên ý tưởng sáng tạo, kế hoạch content trên các kênh mạng xã hội nhằm phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Chăm sóc, hỗ trợ ứng viên trên các mạng xã hội.
Công tác đào tạo:
- Đánh giá nhu cầu đào tào, xác định nhân sự cần đào tạo, đề xuất nhân sự cần đào tạo.
- Lập kế hoạch đào tạo, thực hiện kế hoạch đào tạo, đánh giá hiệu quả sau đào tạo, đưa ra giải pháp về trường hợp đào tạo chưa đạt yêu cầu.
- Lập ngân sách đào tạo, theo dõi và điều chỉnh.
- Xây dựng, đề xuất các loại hình đào tạo

- Kinh nghiệm: Ít nhất 1- 3 kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Trình độ: Đại Học chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh, Kinh Tế, Thương Mại, quản trị nhân sự...
- Ưu tiên mạnh về Tuyển Dụng Sales (phỏng vấn độc lập và có khả năng deal lương, thuyết phục ứng viên, độc lập tìm kiếm nguồn nhân lực).
- Kỹ năng:

Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
Kỹ năng thương lượng & thuyết phục

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-12 22:10:02