Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công việc tuyển dụng (90%)
- Đăng tin tuyển dụng và chủ động tìm kiếm ứng viên qua các trang mạng việc làm và các nguồn tuyển của cá nhân.
- Tổng hợp báo cáo kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng với với ứng viên.
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ trưởng phòng về nhu cầu nhân sự khối kinh doanh và hỗ trợ kinh doanh
- Tiến hành sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn theo quy trình.
- Liên hệ Trưởng phòng để tổ chức phỏng vấn sơ bộ và phỏng vấn vòng cuối các vị trí nhân viên.
Các nghiệp vụ khác (10%)
- Theo dõi và quản lý các thông tin liên quan đến biến động nhân sự, điều chuyển, bổ nhiệm...
- Hoàn tất các giấy tờ, thủ tục liên quan đến quyền lợi của người lao động.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng

- Có thể đi công tác
- Sức khỏe tốt, tuổi 25- 35 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Nhân sự, kinh tế, quản trị kinh doanh...
- Kinh nghiệm: trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương , ưu tiên ứng viên làm trong ngành FMCG
- Am hiểu Luật Lao động và Luật BHXH
- Kỹ năng phỏng vấn, tuyển dụng
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt
- Yêu cầu nhanh nhẹn, chăm chỉ, cẩn thận nắm bắt công việc nhanh,
- Chịu được áp lực công việc

- Thưởng thâm niên; thưởng lễ tết; thưởng theo quý. Chế độ ốm đau, hiếu, hỉ đầy đủ.

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến

- Lương thoả thuận theo năng lực

- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-30 01:20:33