Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tham gia vào toàn bộ quy trình tuyển dụng của công ty, từ khâu đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên đến đưa ra quyết định tuyển dụng.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, đánh giá năng lực, kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên thông qua các bài kiểm tra, phỏng vấn.
Xây dựng và quản lý hệ thống hồ sơ ứng viên.
Tiến hành phỏng vấn ứng viên, đánh giá năng lực, kỹ năng và tính cách của ứng viên.
Tham gia các hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của công ty.
Lập kế hoạch tuyển dụng, xây dựng chiến lược thu hút ứng viên phù hợp với nhu cầu của công ty.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty về các vấn đề liên quan đến tuyển dụng.
Thực hiện các công việc hành chính liên quan đến tuyển dụng.
Sử dụng các kênh tuyển dụng hiệu quả để tìm kiếm ứng viên tiềm năng, bao gồm các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, các sự kiện tuyển dụng, v.v.
Chuẩn bị và thực hiện các bài kiểm tra năng lực, kỹ năng cho ứng viên.

Kinh nghiệm từ 2 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm ở lĩnh vực bất động sản.
Nắm vững các kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục
Nắm vững các kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học, Xã hội học hoặc các ngành nghề liên quan.

Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực (từ 10- 15 triệu)
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành.
Cơ hội thăng tiến cao.
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-07 14:15:03