Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Xây dựng, đóng góp và đo lường kết quả thông qua quá trình khảo sát trải nghiệm của các ứng viên.
- Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, quý, năm. Cập nhật thay đổi dựa theo sự thay đổi của kinh tế, nhu cầu hoạt động của doanh nghiệp.
- Tiếp nhận, hướng dẫn và phân công công việc cho các ứng viên trong quá trình làm việc tại công ty.
- Xây dựng, hoàn thiện mô tả công việc, bộ câu hỏi phòng vấn tuyển dụng cho từng vị trí.
- Tổ chức và tham gia các hội chợ việc làm.
- Sắp xếp theo thứ tự các chỉ số đo lường hiệu quả tuyển dụng quan trọng.
- Liên hệ với các kênh truyền thông quảng cáo, website, đăng bài trên các diễn đàn tìm việc làm.
- Theo dõi, tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
- Tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên một cách chi tiết, sau đó tổng hợp và báo cáo để các Ban Giám Đốc có sự lựa chọn công bằng hơn, hiệu quả hơn.
- Lưu trữ thông tin của các ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc tương lai.

- Thành thạo Word, Excel.
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực.
- Tốt nghiệp đại học ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc liên quan;
- Có kinh nghiệm làm việc ở các công ty startup về thời trang là 1 điểm cộng;
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng;
- Kỹ năng đàm phán, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề tốt.
- Hiểu biết về tuyển dụng qua mạng xã hội, trang web chuyên ngành.

- Cơ hội làm việc trong môi trường trẻ trung năng động
- Review lương định kỳ theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên
- Được hưởng lương thưởng cao và các chế độ phúc lợi (BHXH, BHYT, thưởng ngày lễ, Tết, Teambuilding...) theo chính sách của công ty
- Thu nhập: Thỏa thuận – Deal theo năng lực khi phỏng vấn.
- Cơ hội làm việc với thu nhập cao tương xứng với năng lực

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-06 05:05:02