Chuyên Viên Tuyển Dụng

Theo dõi, cập nhật biến động nhân sự tuyển mới, lập báo cáo tăng, giảm lao động hàng tháng, quý, năm.
Quản lý hồ sơ nhân sự (Sắp xếp, bổ sung, …) cập nhật dữ liệu nhân sự lên phần mềm.
Hỗ trợ công tác hành chính khác
Hỗ trợ công tác đào tạo (lập danh sách, cập nhật lịch, chương trình đào tạo, chuẩn bị cơ sở vật chất…)
Thủ tục tiếp nhận lao động mới ( Lấy vân tay, thông tin thẻ ATM, mở tài khoản cá nhân)
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng, tìm nhà cung cấp dịch vụ, đăng tin tuyển dụng, lọc, tiếp nhận hồ sơ ứng viên.
Bố trí, sắp xếp, hỗ trợ phỏng vấn ứng viên. Làm các thủ tục tiếp nhận, từ chối ứng viên (điện thoại, Email, kiểm tra hồ sơ, các thủ tục đầu vào…v.v..)
Soạn thảo các hợp đồng thử việc, đào tạo, chính thức…hướng dẫn ứng viên các nội quy, quy định Công ty. Lập báo cáo kết quả thử việc.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng giao

Tối thiểu 2 năm Kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên có khả năng tuyển maps cho các đơn vị Sản xuất
Am hiểu Luật lao động, BHXH,...
Biết Phân tích, tổng hợp lập báo cáo, soạn thảo văn bản
Trung thực, trách nhiệm, cẩn trọng, hợp tác …chủ động sáng tạo
Thành thạo Tin học Văn phòng. Excel tối thiểu khá trở lên
Tôt nghiệp Đại học, Cao đẳng (chuyên ngành Quản trị KD, Luật, Hành chính…)
Thành tạo trang mạng xã hội, group hội nhóm tuyển dụng Đa kênh
Có kỹ năng Giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.

- Chăm sóc sức khỏe
- Laptop
- Đào tạo
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Nghỉ phép năm
- Công tác phí
- Chế độ bảo hiểm
- Tăng lương
- Phụ cấp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-18 14:25:23