Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Đề xuất với Trưởng nhóm về phương thức triển khai việc tuyển dụng dựa trên kế hoạch.
- Lọc hồ sơ, CV, lưu trữ trong Data tuyển dụng.
- Lên lịch hẹn, sắp xếp phòng phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc, follow ứng viên đến ngày nhận việc.
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng của công ty.
- Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh (Employee Branding) lập bản mô tả công việc..
- Giới thiệu, hỗ trợ nhân viên mới hội nhập môi trường ngày đầu nhận việc, cập nhật thông tin nhân sự mới, check hồ sơ nhân viên, follow hợp đồng nhân viên, đánh giá nhân sự khi hết hạn hợp đồng...
- Tuyển dụng nhân viên khối cửa hàng (70%) và khối văn phòng (30%)
- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý cấp trên.

- Có kinh nghiệm tổ chức các sự kiện jobfair thu hút ứng viên.
- Chính trực, nhiệt tình, năng động, hòa đồng, vui vẻ, yêu thích công việc tuyển dụng và thu hút nhân tài.
- Sử dụng các công cụ lưu trữ dữ liệu ứng viên, phần mềm...
- Có kinh nghiệm 2 năm vị trí tuyển dụng, mạnh tuyển Mass.
- Tốt nghiệp chuyên ngành liên quan đến con người, Nhân lực, Quản trị nhân sự...
- Không phân biệt giới tính, tuổi từ 24- 32

- Lương thỏa thuận (từ 10- 15 triệu).
- Tham gia team building hàng năm.
- Khám sức khỏe định kì hàng năm
- Chế độ đãi ngộ tốt, thưởng tháng 13 và bonus theo kết quả kinh doanh của Công ty.
- Làm việc trong môi trường trẻ, chuyên nghiệp nhiều cơ hội học tập và phát triển từ các Sếp và đồng nghiệp.
- Đóng đầy đủ bảo hiểm theo quy định nhà nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-24 00:40:02