Chuyên Viên Tuyển Dụng (Logistics)

Thực hiện xây dựng thương hiệu tuyển dụng và truyền thông tuyển dụng;
Lập kế hoạch ngân sách tuyển dụng, định biên nhân sự hằng năm. Tham gia xây dựng quy trình tuyển dụng, qui trình nhân sự trên phần mềm nhân sự;
Nhận Yêu cầu Tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên phù hợp với các Yêu cầu Tuyển dụng của Phòng/Ban (tuyển mass lao động phổ thông, nhân viên vận hành kho, tài xế xe tải, các vị trí trong ngành logistics vận tải, ... )
Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
Thực hiện các qui trình tuyển dụng trên phần mềm Nhân sự, trình Thư mời nhận việc, thông báo kết quả đến ứng viên;
Tham gia vào công tác hướng dẫn hội nhập nhân viên mới;
Phỏng vấn sơ tuyển, sàng lọc, gửi thông tin ứng viên đến Phòng/Ban, đề xuất lịch phỏng vấn;
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng;

Kỹ năng giao tiếp tốt, thái độ tốt, tuân thủ kỹ luật.
Ứng viên sử dụng tốt Microsoft Office;
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành về kinh tế, xã hội, quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan;
Khả năng tìm kiếm ứng viên và giữ liên hệ đến ứng viên;
Kỹ năng giao tiếp, làm việc cá nhân & làm việc nhóm.
Từ 3 năm kinh nghiệm phụ trách tuyển dụng ưu tiên các công ty về logistics, sản xuất công nghiệp nặng, .... qui mô trên 500 người;
Khả năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề;

Tham gia đầy đủ các chính sách theo quy định, thưởng KIPs, thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty trong năm;
Cấp phát đồng phục, các trang thiết bị làm việc;
Cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn theo chính sách phát triển nhân lực kế thừa / luân chuyển chuyên môn theo nhu cầu nguồn lực của công ty phù hợp với định hướng cá nhân của nhân viên;
Lương cơ bản: thỏa thuận theo năng lực;
Nghỉ phép năm có lương 12 ngày/năm, chương trình khám sức khỏe, team buiding;
Tham gia các chương trình đào tạo công ty tổ chức để nâng cao kỹ năng & nghiệp vụ.
Làm việc tại ABA Cooltrans – môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-05 09:00:02