Chuyên Viên Tuyển Dụng, Lương Up To 15 Triệu, Yêu Cầu 1 Năm KN

Theo dõi nội quy, kỷ luật, hỗ trợ triển khai các quy định, chính sách và thông báo nội bộ.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, triển khai đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và theo dõi quá trình thử việc của nhân viên.
Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự, thông tin nhân viên trên hệ thống nội bộ.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ của công ty như sự kiện, sinh nhật, team building.
Tìm kiếm, phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả, xây dựng và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng.
Thực hiện các công việc hành chính – nhân sự khác theo yêu cầu của cấp trên.
Thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và báo cáo kết quả tuyển dụng.

Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng trình bày, thuyết trình và đào tạo hiệu quả.
Có kỹ năng đàm phán, thương lượng và xử lý tình huống.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.

Phụ cấp ăn trưa 30.000 VNĐ/ngày.
Lương: 10 – 15 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực) + thưởng KPI.
Chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, du lịch nghỉ mát hàng năm.
Văn phòng làm việc sạch sẽ, môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, chú trọng phát triển nhân sự.
Thưởng lương tháng 13 và thưởng các dịp lễ trong năm (30/4, 2/9, 8/3, 20/10, Tết...).
Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của Luật Lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-15 07:20:03