Chuyên viên Tuyển dụng (mảng BĐS)

Quản lý và cập nhật thông tin nhân viên trên hệ thống dữ liệu nhân sự.
Soạn thảo các quyết định và hợp đồng liên quan đến nhân sự.
Đánh giá và thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
Hỗ trợ các phòng/ban khác trong công việc hậu cần và khi có yêu cầu từ Trưởng phòng HCNS.
Thực hiện công việc đăng tuyển và sàng lọc ứng viên.
Lên kế hoạch và tham gia quá trình tuyển dụng.
Tiếp nhận và theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới.
Theo dõi thời hạn kết thúc hợp đồng và thực hiện gia hạn.
Có thể xem xét lên vị trí Trưởng bộ phận Tuyển dụng trong quá trình phỏng vấn nếu đủ năng lực.
Phối hợp tổ chức các chương trình và ngày hội tuyển dụng.
Quản lý và duy trì tương tác trên fanpage tuyển dụng.

Các yêu cầu về bằng cấp/chứng chỉ:

Tốt nghiệp các chuyên ngành: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Kỹ năng: Không.
Vi tính: Tin học Văn phòng.
Ngoại ngữ: Không bắt buộc

Yêu cầu về kinh nghiệm/kiến thức:
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Bất Động Sản.
2 Kỹ năng:
Giao tiếp tốt;

Phân tích và xử lý tình huống tốt:
Hiểu biết về tâm lý ứng viên và công việc.
Làm việc độc lập và trong nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm và làm việc khoa học.

Phẩm chất:

Trung thực, nhiệt tình công tác;
Nhanh nhẹn, năng động, chăm chỉ và chịu được áp lực trong công việc;
Sáng tạo trong công việc;
Hòa đồng, đoàn kết, chia sẻ và dễ tạo mối quan hệ với mọi người xung quanh.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-09 23:00:21